Primeiro produto da linha Hybrid R com tecnologia e-Sys começa a operar no Brasil

Entrega do modelo de semirreboque florestal, equipado com sistema de tração auxiliar elétrico inédito, sinaliza uma nova etapa para o transporte de cargas brasileiro

28/07/2023

Após o anúncio das primeiras vendas, o Hybrid R, semirreboque da Randon equipado com a exclusiva tecnologia e-Sys, da Suspensys – ambas empresas da Randoncorp - começa a operar em estradas brasileiras. O primeiro veículo comercializado no mercado nacional é um semirreboque Florestal, adquirido pela produtora de celulose CMPC e transportadora Expresso Nepomuceno e entregue oficialmente em cerimônia realizada no dia 26 de julho, com a presença de representantes das companhias.

 

A CMPC, multinacional chilena, junto com a transportadora Expresso Nepomuceno, uma das principais empresas de logística do país, adquiriram a solução para ser utilizada em operação que irá ocorrer na rota de transporte de madeira realizada entre as cidades gaúchas de Guaíba e São Gabriel. “O início das operações da solução Hybrid R com a tecnologia e-Sys no território nacional é um marco para a história do transporte de cargas no Brasil. Nos últimos anos, nos empenhamos fortemente para o desenvolvimento de tecnologias sustentáveis, que se traduzem em mais rentabilidade para o transportador e ganhos significativos para o meio ambiente. Estamos muito avançados no segmento de eletromobilidade para o transporte pesado e, com a parceria da CMPC e Expresso Nepomuceno, estamos contribuindo para a transformação do transporte rodoviário brasileiro”, destaca Sérgio L. Carvalho, CEO da Randoncorp.

 

Com conceito inovador e sustentável, a linha Hybrid R conta com o sistema de tração auxiliar elétrico e-Sys, que atua na recuperação de energia gerada durante movimentos de descida e frenagem para a armazenamento de energia a ser utilizado na necessidade de tração em subidas e ultrapassagens. Dependendo da aplicação, condição de carregamento e da estrada percorrida, a economia de combustível pode chegar a 25%, propiciando um menor desgaste dos componentes e contribuindo para uma menor geração de resíduos e menor emissão de gases no meio ambiente, com forte impacto também na competitividade do negócio. A solução foi desenvolvida de forma exclusiva pela Randoncorp por meio de parceria entre Randon, Suspensys e Centro Tecnológico Randon.

 

A CMPC Brasil tem sua unidade industrial localizada em Guaíba, no Rio Grande do Sul, e produz, por ano, cerca de 2 milhões de toneladas de celulose – matéria-prima biodegradável utilizada na fabricação de produtos de higiene pessoal, como lenços de papel, embalagens e vários outros itens presentes no cotidiano das pessoas. “A parceria com a Randoncorp, concretizada com a entrega do Hybrid R com tecnologia e-Sys, está alinhada aos valores da companhia de privilegiar a utilização de produtos que prezem pela sustentabilidade. Entendemos que é responsabilidade das grandes organizações induzir e fortalecer movimentos de mudança no mercado”, considera o diretor-geral da CMPC no Brasil, Mauricio Harger.

 

A Expresso Nepomuceno vai expor a solução durante a 5ª Expoforest, a maior feira dinâmica para o segmento florestal das américas, que apresenta tecnologias para a produção de madeira proveniente de florestas plantadas. A edição de 2023 da Expoforest ocorrerá de 09 a 11 de agosto em Guatapará, região de Ribeirão Preto (SP).


Sobre a Randon
A história da expansão do transporte de cargas está diretamente ligada à evolução da Randon, por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras para o segmento. Maior fabricante de semirreboques da América Latina e entre as maiores do mundo, a Randon é um player de mercado reconhecido internacionalmente. Ao longo de 74 anos, já são mais de 500 mil implementos rodoviários produzidos, entre semirreboques, reboques e carrocerias, nas modalidades graneleiro, basculante, tanque, furgão, sider, frigorífico, canavieiro, florestal, silo, carga geral, carga seca, entre outros. A Randon atua, ainda, no segmento de vagões ferroviários. São seis unidades industriais no Brasil: Caxias do Sul-RS (sede), AraraquaraSP, Chapecó-SC, Erechim-RS (por meio da joint venture Randon Triel-HT), Messias-AL (dedicada à fabricação e montagem de carrocerias Sobre Chassi) e uma unidade de montagem de carrocerias Sobre Chassi em Paulínia - SP. Possui ainda um centro de distribuição em Linhares-ES e duas unidades de fabricação no exterior, Alvear-Argentina e Nova Jersey – EUA.


Sobre a Suspensys
Reconhecida por seu pioneirismo em produtos inovadores e mais de 25 anos de atuação, a Suspensys Sistemas Automotivos se mantém conectada às tendências mundiais em tecnologia veicular e eletromobilidade. Destaque para o primeiro eixo elétrico auxiliar regenerativo em produção do mercado da América Latina, o e-Sys. Conta com diversificado portfólio de eixos e suspensões mecânicas e pneumáticas, para veículos comerciais, além da produção e montagem de baterias para todos os tipos de veículos leves e pesados, exceto motos. Inserida no mercado em mais de 40 países e líder na América Latina, a Suspensys conta com mais de mil colaboradores e está presente no Brasil – com unidades no Rio Grande do Sul e no Rio de Janeiro –, e no México. A empresa fornece produtos para as linhas de montagem das maiores fabricantes de caminhões, ônibus e semirreboques para clientes das Américas, Europa, África e Ásia.

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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 1ºsem/24

A Suspensys, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022. A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes: - Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres; - Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs); Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros. O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.

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